كيفيّة التصرُّف في مقابلة عمل من قبل المكتب

  • تختلف مقابلة العمل الّتي يوجّهُك إليها المكتب عن مقابلة عمل عاديّة من عدة جوانب:

  انتبهي! لا يحق لك رفض عرض العمل – رفضك يؤدي إلى منع المخصصات لمدة شهرين (إذا كنت تعتقدين أن الوظيفة غير مناسبة لحالتك الصّحّيّة أو غير قانونية، فنحن نوصيك بمتابعة عملية الاستيعاب والتقدم للوظيفة ولكن اتصلي بنا – قد تجدين أن الوظيفة جيّدة وبأنّها تناسبُك. إذا لم يكن الأمر كذلك، فنحن نرحب بك في الاتصال بنا للحصول على المساعدة أمام كلّ من المكتب وصاحب العمل. في هذه الحالات، يوصى بتسجيل محادثاتك مع صاحب العمل أو الموظف).
  تخضع أيام العمل العشرة الأولى لإشراف المكتب – إذا كنت تتصرفين بطريقة تعيق استيعابك في العمل، فمن الممكن تسجيل رفض بحقك وسحب مُخصّصاتك.
  يجب عليك إبلاغ المكتب سواء تم تعيينك أم لا. إذا تمّ تعيينك للعمل، فيجب عليك أن تملئي نموذج "تصديق صاحب العمل على توظيف عامل" واتباع التعليمات الواردة في الفصل الخاص باستكمال الدخل. الإجراء أمام مصلحة التّشغيل.  
  إذا تم تسجيل رفض بحقّك، يجب أن تستأنفي في أقرب وقت ممكن. سيسعد فريق "معًا" بمساعدتك.

Scroll to Top
גלילה למעלה