حظر الإقالة أثناء الحمل
يوفر القانون الحماية من الإقالة أثناء الحمل.
من أجل إقالة عاملة حامل، يجب على صاحب العمل الحصول على موافقة خاصة من لجنة وزارة التّشغيل.
- بغض النظر عن المدة التي تعملين فيها – لا يُسمح لصاحب العمل بفصلك بناءً على ادّعاء متعلق بالحمل، إلّا بإذن خاص من مفوض قانون عمل المرأة في وزارة العمل والرّفاه.
- إذا كان لديك أكثر من 6 أشهر من الأقدميّة في العمل، فأنت تتمتعين بحماية أكبر –
لا يحق لصاحب العمل إقالتك لأي سبب من الأسباب.
يُمنع أصحاب العمل من المساس بحجم وظيفتك.
يُمنع أصحاب العمل من المساس بأجرك.
انتبهي! لتفعيل هذه الحماية، يجب عليك إبلاغ صاحب العمل بأنك حامل. إذا كنت تتلقين مخصصات ضمان الدخل – بدءًا من الأسبوع الثالث عشر من الحمل وحتى الولادة، أنت معفاة من الحضور لمكتب العمل وبشرط تقديم موافقة طبيب مع تاريخ أسبوع الحمل.