الاستقالة بهدف رعاية الطفل
إذا كنت قد أكملت إجازة الأمومة ولا ترغبين في العودة إلى عملك بسبب ظروف رعاية الطفل، فقد يحق لك الحصول على تعويضات كاملة من العمل.
شروط الحصول على التعويض:
- العمل في مكان العمل لمدة عام على الأقل قبل الولادة.
- تاريخ الاستقالة لا يزيد على 9 أشهر من تاريخ الولادة.
انتبهي! يجب عليك إبلاغ صاحب العمل خطّيًّا باستقالتك لأجل رعاية الطفل عند تقديم الإشعار المُسبق على الاستقالة. يجب عليك إبلاغ صاحب العمل خطّيًّا باستقالتك لأجل رعاية الطفل عند تقديم الإشعار المُسبق على الاستقالة.