انتبهي! الحق لا يتوقف على القيام بالإرضاع فعليًّا.
  يحق لك أيضًا الحصول على ساعة رضاعة في مكان عمل جديد، بغض النظر عن أقدميّتك.
  يمكن الاستفادة من ساعة الرضاعة للخروج من العمل في وقت أبكر.
يمنح صاحب العمل الحق تلقائيًا.
  يمكنك مشاركة هذه الأهليّة مع زوجك عند تقديم بيان صاحب العمل.